Jeugdconsulent

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus bij de Jeugddienst Brugge (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 3 december 2024).

Deze procedure wordt in opdracht van Poolstok extern begeleid door Ascento.

Wat is jouw rol?

Jeugddienst Brugge werkt continu aan een Brugge op mensen- én kindermaat. Samen met kinderen, jongeren en het Brugse jeugdwerk willen we van Brugge een nog leukere stad maken om te leven, te spelen en te wonen.

Onze dienst telt 14 medewerkers die zich onderverdelen in 4 teams: Aanbod, Communicatie, Ondersteuning en Financieel/Zakelijk. Onder Aanbod valt Vakantiewerking Kwibus en Tienerwerking KWIX.

We zijn op zoek naar een enthousiaste Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus om de stedelijke vakantiewerking van Stad Brugge te coördineren. Heb je voeling met jongeren, een sterk organisatievermogen en hou je graag veel ballen tegelijk in de lucht? Dan ben jij misschien onze nieuwe Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus! Deze functie valt onder team Aanbod, maar je gaat vooral autonoom te werk.

Lees hieronder meer!

• Je organiseert vijf bruisende speelpleinen tijdens elke vakantieperiode en zorgt voor een heldere structuur en een efficiënte planning.
• Je selecteert, motiveert, coacht en begeleidt het animatorenteam en bent het aanspreekpunt voor zowel animatoren als ouders. Je houdt alle betrokken partijen goed geïnformeerd.
• Zorgen of problemen los je makkelijk op.
• Je verzorgt de communicatie met ouders alsook de promotie van de speelpleinen.
• Je bouwt aan een sterke jaarwerking die animatoren met elkaar verbindt en hen de kans geeft om kennis en ervaring uit te wisselen, over de speelpleinen heen. Dat draagt bij aan gemotiveerde animatoren die zich inzetten op zinvolle en kwalitatieve vrijetijdsbesteding op de speelpleinen.
• Je bouwt moeiteloos bruggen met ouders, kinderen, animatoren, collega’s, andere diensten en scholen. Je hecht belang aan een positieve samenwerking en heldere communicatie.
• Je ondersteunt en motiveert animatoren en vrijwilligers om langdurig engagement aan te gaan.
• Je bent flexibel, kan snel schakelen en durft beslissingen nemen.
• Je inspireert animatoren en vrijwilligers met jouw energie en overtuigt hen om zich langdurig te engageren door telkens het beste van jezelf te geven tijdens de schoolvakanties. Na de vakanties krijg je de kans om uren te recupereren.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelor diploma.

OF

• Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. (Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent gepassioneerd door alles wat met kinderen en jongeren te maken heeft en wat hun interesseert.
• Je kan vlot samenwerken met zowel ouders, animatoren, kinderen, collega's andere diensten en scholen.
• Je bent klantvriendelijk, hands-on en stressbestendig ingesteld.
• Je hebt administratief en financieel inzicht en kan budgetten beheren.
• Je hebt nuttige kennis van de courante moderne informaticatoepassingen.
• Je bent bereid je te verdiepen in decretale en wettelijke bepalingen m.b.t. jeugdbeleid en de stedelijke administratie.
• Je bent flexibel en bereid om tijdens elke vakantie het beste van jezelf te geven, met de mogelijkheid om buiten de vakantieperiode uren te recupereren.
• Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent gepassioneerd door alles wat met kinderen en jongeren te maken heeft en wat hun interesseert.
• Je kan vlot samenwerken met zowel ouders, animatoren, kinderen, collega's andere diensten en scholen.
• Je bent klantvriendelijk, hands-on en stressbestendig ingesteld.
• Je hebt administratief en financieel inzicht en kan budgetten beheren.
• Je hebt nuttige kennis van de courante moderne informaticatoepassingen.
• Je bent bereid je te verdiepen in decretale en wettelijke bepalingen m.b.t. jeugdbeleid en de stedelijke administratie.
• Je bent flexibel en bereid om tijdens elke vakantie het beste van jezelf te geven, met de mogelijkheid om buiten de vakantieperiode uren te recupereren.
• Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot maximum 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3030,88 (zonder anciënniteit) en € 3589,21 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5054,37.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Verder vind je in ons aanbod:

• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Jeugdconsulent het team Aanbod van de Jeugddienst Brugge te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + case - 18/12 in de voormiddag en 19/12 (data onder voorbehoud)
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - op afspraak (2^e week kerstvakantie of in de week van 6 januari)

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + case - 18/12 in de voormiddag en 19/12 (data onder voorbehoud)
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - op afspraak (2^e week kerstvakantie of in de week van 6 januari)

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 3 december 2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
• Rijbewijs B

Ten laatste 6 december 2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je SPAMFOLDER.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 3 december 2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Rijbewijs B

Ten laatste 6 december 2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je SPAMFOLDER.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Ascento, t 051 26 99 30, brugge@ascento.be.