Consulent Erfgoedcel

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Consulent Erfgoedcel bij Musea (salarisschaal B1-B2-B3) - deadline VÓÓR 31/12/2024).

Wat is jouw rol?

Erfgoedcel Brugge is sinds 2001 actief als één van de 27 cultureel-erfgoedcellen in Vlaanderen. Wij ondersteunen en inspireren mensen en organisaties die zelf met het cultureel erfgoed van Brugge aan de slag willen gaan. De zorg voor en de bekendmaking van het erfgoed gaan hierbij hand in hand, met ruimte voor vernieuwing en experiment.

Als Consulent Erfgoedcel:

• Sta je in voor de effectieve begeleiding en realisatie van de concrete erfgoedprojecten en -trajecten die Erfgoedcel Brugge - als door Vlaanderen erkende en gesubsidieerde cultureel-erfgoedorganisatie - opzet binnen haar regionale dienstverlenende rol.
• Leg je voortdurend nieuwe verbintenissen met een breed spectrum aan lokale en regionale cultureel-erfgoedorganisaties.
• Bouw je een dienstverlening op maat uit, die je in samenspraak met je collega's telkens opnieuw verfijnt en aanpast.
• Deel je de resultaten van deze werking doorlopend via een divers gamma communicatiekanalen.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelordiploma
  OF
  Je beschikt niet over een bachelordiploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt interesse in de erfgoed- en culturele sector;
• Inzicht in processen rond participatie en betrokkenheid;
• Inzicht in processen rond doelgroepenwerking;
• Kennis van (project)management en organisatie;
• Vlotte kennis van de courante MS Office-programma's (Word, PowerPoint, Outlook);
• Vlotte digitale skills;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Goede sociale vaardigheden.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je hebt interesse in de erfgoed- en culturele sector;
• Inzicht in processen rond participatie en betrokkenheid;
• Inzicht in processen rond doelgroepenwerking;
• Kennis van (project)management en organisatie;
• Vlotte kennis van de courante MS Office-programma's (Word, PowerPoint, Outlook);
• Vlotte digitale skills;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Goede sociale vaardigheden.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
  • Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3030,80 (zonder anciënniteit) en € 3589,21 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5054,37.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Consulent Erfgoedcel de dienst Musea te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Preselectie op basis van de ingediende stukken
• Mondelinge proef + case op donderdag 30/1/2025 (en 5/2/2025 onder voorbehoud)
  (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op donderdag 16/1/2024. De opdracht dient zondag 19/1/2025 aangeleverd te zijn.)
• Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - tussen 7/2/2025 - 10/2/2025
  Alle data zijn onder voorbehoud.

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Mondelinge proef + case op donderdag 30/1/2025 (en 5/2/2025 onder voorbehoud)
  (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op donderdag 16/1/2024. De opdracht dient zondag 19/1/2025 aangeleverd te zijn.)
• Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - tussen 7/2/2025 - 10/2/2025
  Alle data zijn onder voorbehoud.

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 31/12/2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 31/12/2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.