Directeur Musea

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Directeur Musea Brugge bij Musea (salarisschaal A5a-A5b - deadline VÓÓR 28/1/2025).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol?

Musea Brugge? Dat zijn topmusea en -monumenten in het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge. Dat zijn collecties van wereldniveau en een bruisende, eigentijdse organisatie met medewerkers boordevol ambitie, passie en kennis.

Musea Brugge is een Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling en behoort tot de (inter)nationale top van de erfgoedsector.

Jaarlijks komen bijna een miljoen bezoekers bij ons over de vloer om die indrukwekkende collecties en gebouwen te bewonderen. We organiseren knappe, relevante tentoonstellingen en evenementen, en bouwen samen aan dynamische plekken in de stad waar iedereen zich welkom kan voelen. Met Musea Brugge willen we het publiek prikkelen en aanzetten tot dialoog en reflectie, met elkaar en met onze musea.

In de zomer van 2023 opende de Erfgoedfabriek haar deuren. Eind 2024 pronkte het Brugse Belfort precies 25 jaar op de UNESCO-werelderfgoedlijst. Eind 2025 openen onderzoekcentrum BRON en onze nieuwe tentoonstellingshal BRUSK, een plek voor internationale toptentoonstellingen en boost voor ons verblijfstoerisme, hun deuren. In de komende jaren staan dossiers voor de restauratie en invulling van het Belfort, en de renovatie en herinrichting van het Groeningemuseum op de planning, en wordt de aanleg van het museumpark het sluitstuk van het museumproject BRUSK.

We zijn om zoek naar een Directeur Musea om deze boeiende en inspirerende organisatie aan te sturen en deze uitdagende projecten te realiseren.

Lees hieronder meer!

• Je neemt de algemene leiding van Musea Brugge op en bewaakt het geheel van de werking, zowel qua zakelijke bedrijfsvoering als qua museale werking, en dit binnen het kader van Stad Brugge.
• Via het initiëren, stimuleren, coördineren, begeleiden en opvolgen van de werking van Musea Brugge, sta je in voor een relevant en actueel beleid op basis van het beleidsplan dat zich spiegelt aan de internationale ontwikkelingen binnen de museale sector en de verwachtingen van Stad Brugge.
• Je bouwt het strategisch en operationeel management uit inzake human resources en financieel beleid. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van de zakelijke en administratieve procedures eigen aan de interne bedrijfsorganisatie en de coördinatie van de beleidsrapportering.
• Je geeft rechtstreeks leiding aan de afdeling Zakelijk Beheer, dat bestaat uit de cellen Bedrijfsorganisatie, Digicel, Onthaal & Uitbating en Projectcoördinatie. Daarnaast geef je ook rechtstreeks leiding aan de Afdelingshoofden die elk een eigen pijler binnen de werking van de Musea voor hun rekening nemen: Collectie en Publiek & Tentoonstellingen. Je zit het Directieteam voor, waarin de Afdelingshoofden van de afdeling Collectie en Publiek & Tentoonstellingen en de Cultuurbeleidscoördinator zetelen. Je streeft naar een optimale overkoepelende werking en je geeft hiertoe de nodige impulsen aan de leden van het Directieteam.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen Stad Brugge voor de werking van Musea Brugge als stadsdienst, en dit zowel vanuit politiek als ambtelijk standpunt. Je zet hierbij in op een optimale wisselwerking met relevante interne (vb. clusters Cultuur, Toerisme en de diensten Communicatie & Citymarketing en Facilitair Beheer) als externe partners.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Masterdiploma
  OF
  Je beschikt niet over een Masterdiploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring.
  Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je beschikt over een grondige kennis van en inzicht in financieel beheer.
• Je hebt een grondige kennis van en inzicht in HR en personeelszaken.
• Je hebt kennis van algemene managementmethodieken, project- en veranderingsmanagement.
• Je hebt kennis van de regionale, nationale en internationale museale en cultureel-erfgoedsector.
• Je heb kennis van toepasselijke wetgeving: cultureel-erfgoeddecreet, decreet lokaal bestuur, overheidsopdrachten.
• Je bent vertrouwd met de werking en organisatie van een stadsbestuur en administratieve procedures.
• Je hebt affiniteit met kunst en cultuur.
• Je kent de deontologische code ICOM en kan deze onderschrijven.
• Je beschikt over zowel mondelinge als schriftelijke kennis van Engels, bijkomende taal is een pluspunt.
• Je hebt relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je beschikt over een grondige kennis van en inzicht in financieel beheer.
• Je hebt een grondige kennis van en inzicht in HR en personeelszaken.
• Je hebt kennis van algemene managementmethodieken, project- en veranderingsmanagement.
• Je hebt kennis van de regionale, nationale en internationale museale en cultureel-erfgoedsector.
• Je heb kennis van toepasselijke wetgeving: cultureel-erfgoeddecreet, decreet lokaal bestuur, overheidsopdrachten.
• Je bent vertrouwd met de werking en organisatie van een stadsbestuur en administratieve procedures.
• Je hebt affiniteit met kunst en cultuur.
• Je kent de deontologische code ICOM en kan deze onderschrijven.
• Je beschikt over zowel mondelinge als schriftelijke kennis van Engels, bijkomende taal is een pluspunt.
• Je hebt relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 4924,32 (startloon zonder anciënniteit) en € 8426,84 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Directeur Musea Brugge de dienst Musea te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek - 3/2/2025 (namiddag), 4/2/2025 (namiddag) of 6/2/2025 (voormiddag)
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 17/2/2025 of 18/2/2025
• Mondelinge proef 25/2/2025 + case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op 21/2/2025 . De opdracht dient zondag 23/2/2025 uiterlijk 21u59 aangeleverd te zijn.)
  (alle data onder voorbehoud)

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek - 3/2/2025 (namiddag), 4/2/2025 (namiddag) of 6/2/2025 (voormiddag)
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 17/2/2025 of 18/2/2025
• Mondelinge proef 25/2/2025 + case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op 21/2/2025 . De opdracht dient zondag 23/2/2025 uiterlijk 21u59 aangeleverd te zijn.)
  (alle data onder voorbehoud)

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28/1/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28/1/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.